为助力新员工快速融入企业文化、夯实专业知识、提升岗位胜任力，尤特森新材料集团有限公司于2026年3月5日至6日，正式启动第一季度新员工入职培训计划。本次培训为期2天，围绕企业文化、产品知识、营销管理等核心内容展开，为新员工搭建了系统化的成长阶梯，助力他们快速融入团队，为公司发展注入新动能。

深耕企业文化，凝聚发展共识

培训首日，由公司资深讲师蔡少冰带来《入职培训、企业文化、员工手册》专题课程。课程从尤特森的发展历程、核心价值观、企业愿景出发，系统解读了公司在橡塑、玻璃棉、岩棉、气凝胶等保温隔热材料领域的深耕与突破，让新员工深刻理解“专业、创新、共赢”的品牌理念。同时，讲师结合员工手册，清晰讲解了公司的组织架构、规章制度、职业发展通道等内容，帮助新员工快速熟悉职场环境，明确行为准则，增强对企业的归属感与认同感。

夯实产品根基，赋能专业成长

产品知识是新员工立足岗位的核心基础。本次培训特别设置了两大模块的产品课程，由资深产品专家冯旋、朱思铭分别主讲。 在《六种产品知识培训（一）》课程中，冯旋老师围绕橡塑保温材料的特性、分类、用途展开深入讲解，结合实际应用案例，剖析了产品在建筑、工业、冷链等领域的核心优势，让新员工对橡塑材料的性能指标、应用场景有了直观认知。次日，冯旋老师再次登场，带来《六种产品知识培训（二）》，聚焦玻璃棉、岩棉等保温材料的技术迭代与创新应用，结合行业前沿趋势，解读了产品在绿色建筑、节能改造等领域的发展潜力。

朱思铭老师则通过《产品知识培训：产品报价运算案例讲解》课程，以实战案例拆解产品报价逻辑、成本核算方法及客户沟通技巧，让新员工快速掌握岗位必备的实操能力。

强化营销管理，提升岗位效能

为助力新员工快速适应市场岗位需求，培训还设置了《财务管理培训》和《入职培训考核》环节。由资深讲师陈丽佳主讲的财务管理课程，围绕财务流程、报销规范、成本控制等内容展开，帮助新员工树立合规意识，提升岗位工作的规范性与高效性。

培训尾声，通过系统化的考核环节，全面检验新员工的学习成果，确保培训内容入脑入心。同时，公司后续将持续跟进新员工的成长情况，通过导师带教、岗位实践等方式，助力他们将培训所学转化为工作实效，快速成长为公司发展的中坚力量。 此次新员工入职培训，不仅是尤特森重视人才培养、践行“以人为本”发展理念的生动体现，更是公司夯实人才梯队、推动高质量发展的重要举措。未来，尤特森将持续完善人才培养体系，为每一位员工提供广阔的成长平台，与全体同仁携手并肩，在保温隔热材料领域深耕不辍，共筑行业新未来。